Québec municipal est un portail d'affaires municipales et d'information qui s'adresse au personnel des municipalités, aux élus et aux différents intervenants oeuvrant dans le monde municipal.
Le portail de la communauté municipale depuis 10 ans
Emplois
POSTEConseiller en ressources humaines
OrganismeMRC de Matawinie
Description de l'organisme
La MRC de Matawinie offre les services de soutien administratif à deux OBNL soit le Centre local de développement de la Matawinie (CLD) et la Société de développement des parcs régionaux de la Matawinie (SDPRM), tous deux étant sous la même direction générale que la MRC. Une cinquantaine d'employés, incluant 8 gestionnaires, y travaillent.
Type de poste
Permanent, Temps plein
Responsabilités
Relevant de la direction générale de la MRC de Matawinie, et en étroite collaboration avec celle-ci, la personne titulaire du poste exerce les fonctions liées à la dotation, à l'administration des régimes de retraite et d'assurances collectives, à l'administration de la Loi 90, aux avantages sociaux et à la rémunération. Plus particulièrement, elle est responsable de :
Renseigner les cadres et employés sur l'interprétation des politiques relatives au personnel, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux, etc.
Élaborer des classifications de poste, des descriptions de travail et autres outils de gestion
Planifier et administrer les régimes de dotation et de rémunération, ainsi que les programmes de formation et de perfectionnement du personnel, d'aide aux employés, d'équité en matière d'emploi, etc.
Mettre à jour l'information sur les ressources humaines
Recruter le personnel et veiller à sa formation
Coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements ou modifications
Appliquer et évaluer les politiques et procédures
Mettre en place et coordonner un comité de communication regroupant des employés et des cadres afin de favoriser un climat de travail harmonieux
Exigences
Formation universitaire de 1er cycle en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles. Minimum de 3 années d'expérience pertinente.
Très bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office. Habileté démontrée dans la gestion des priorités et dans les suivis administratifs, en plus d'un bon sens de l'organisation et d'excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites.
Commentaires
Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 24 novembre 2009, à lynearbour@matawinie.org
Conditions salariales
Selon la politique de traitement des employés cadres de la MRC de Matawinie.
Responsable
Lyne Arbour
lynearbour@matawinie.org
Région
14 - Lanaudière
Téléphone
(450) 834-5441 poste : 227
Télécopieur
(450) 834-6560
Date d'entrée en vigueur
4 novembre 2009
Date limite du concours
24 novembre 2009
