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Emplois

POSTE

Bibliothécaire - Bibliobus

Organisme
Ville de Montréal - Arrondissement de Rosemont--La Petite-Patrie

Type de poste
Occasionnel, Temps partiel

Responsabilités
La responsabilité principale de la personne titulaire du poste consiste à assurer un service de référence, de recherche et d'information auprès des usagers, à réaliser des activités de traitement, de développement, de diffusion et de conservation des ressources documentaires ainsi qu'à analyser les besoins d'information de la clientèle afin de recommander le choix des ressources documentaires, tout en respectant les politiques et procédures en vigueur.

Plus particulièrement :
Le travail consiste à planifier, diriger, surveiller et accomplir les activités relatives à la sélection, l'organisation, l'utilisation, la diffusion et la conservation des ressources documentaires du Bibliobus; à agir comme intermédiaire spécialisé pour rendre accessible à l'usager quel qu'il soit, l'information ou la documentation sous toutes ses formes. Le travail s'effectue sous la supervision du chef de section.

Exemples des tâches accomplies :
- Promouvoir le service de Bibliobus. Établir des liens au sein de la communauté (parents, enseignants, directions d'école, animateurs, personnel d'accueil de la petite enfance), développer des outils de liaison, d'animation, d'initiation et de promotion de la lecture.
- Animer et diffuser le livre.
- Représenter le Bibliobus lors des fêtes de quartier.
- Mettre sur pied, en collaboration avec le personnel du Bibliobus, des services et des activités d'animation de la lecture.
- Agir comme personne-ressource pour la sensibilisation du personnel et pour la mise sur pied de nouveaux programmes, la mise en place d'ateliers interactifs (écriture, lecture, rencontres, etc.), etc.
- Assurer la supervision et la coordination des ressources humaines (horaires, feuilles de présence, remplacements, vacances, accueil, besoins en formation, activités de formation, etc.).
- Réaliser des activités et/ou sensibiliser et former le personnel à l'accueil de clientèles défavorisées et multiculturelles.
- Analyse et inventorie les besoins d'information de la clientèle, évalue, recommande et peut être appelé à procéder à l'acquisition de collections ou ressources documentaires, incluant les ressources électroniques, en fonction des besoins du milieu tout en respectant les politiques et procédures en vigueur.
- Évaluer la pertinence de certaines orientations dans le développement des collections et des services du Bibliobus.
- Effectuer le choix des documents et évaluer la collection.
- Au besoin, classifie, catalogue et indexe les ressources documentaires sous sa responsabilité.
- Définir et rédiger des procédures reliées au service.
- Rédiger des rapports de diverses natures et concevoir des tableaux et autres outils de gestion en utilisant les logiciels appropriés.
- Analyser des données, élaborer des rapports statistiques et autres documents et faire des recommandations.
- Participer à la planification et au suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de son secteur.

Exigences
Scolarité
Diplôme de deuxième cycle en bibliothéconomie.

Expérience
Posséder 2 années d'expérience comme bibliothécaire jeunesse.

Exigences et conditions particulières du poste:
- Avoir une expérience pertinente avec la clientèle jeune et adolescente;
- Dynamisme et enthousiasme à travailler avec la clientèle jeunesse;
- Créativité et esprit innovateur;
- Capacité de communiquer avec différentes clientèles (enfants, parents, professeurs, etc.);
- Habileté à établir des contacts de coopération;
- Aptitudes et expériences en animation;
- Aptitudes pour le travail d'équipe.

Atout
Expérience auprès des organismes communautaires.

Qualités requises :
- Autonomie;
- Sens des responsabilités;
- Excellente communication orale et écrite;
- Leadership;
- Capacité d'analyse et sens de l'organisation.

Commentaires
Remarque
L'horaire de travail est de 25 heures par semaine.
C'est un horaire variable. Le titulaire du poste peut être appelé à travailler occasionnellement le soir ou la fin de semaine.

Le début de l'emploi est prévu pour janvier 2010.

Lieu de travail : 3565, rue Jarry Est, 4e étage (Bibliobus)

Inscription :
Faire parvenir votre demande dûment remplie à :

Par la poste :
Arrondissement de Rosemont--La Petite-Patrie
Division des ressources humaines
Référence : RPP-09-TEMP-400500
5650, rue D'Iberville, 2e étage
Montréal (Québec) H2G 2B3

ou par télécopieur : 514-872-7064

Pour plus de détails, contactez Mme Françoise Ménard au 514-872-4735

Consignes :
Pour les personnes qui ne sont pas à l'emploi de la Ville de Montréal, vous devez utiliser le formulaire demande d'emploi disponible sur le site Internet de la Ville de Montréal en prenant soin d'y compléter les sections « Numéro de candidat », « Renseignements personnels » ainsi que la section « Accès à l'égalité en emploi ».

Votre demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que vous remplissez les conditions d'admissibilité. Le document « Évaluation comparative des études effectuées hors Québec » délivré par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles doit être joint à toute demande pour tout diplôme obtenu ailleurs qu'au Québec. Ne pas fournir d'originaux, car ils ne seront pas retournés.

Les demandes reçues après la période d'inscription ne seront pas considérées.

MODIFICATION: Veuillez noter que l'affichage est prolongé jusqu'au 16 novembre 2009.

Conditions salariales
Taux horaire de 24,32 $ à 40,74 $

Responsable
Chhunmony Noth
cnoth@ville.montreal.qc.ca

Région
06 - Montréal

Date d'entrée en vigueur
29 octobre 2009

Date limite du concours
16 novembre 2009