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Emplois
POSTEDirecteur adjoint
OrganismeCLD Matawinie
Description de l'organisme
Le Centre local de développement (CLD) de la MRC de Matawinie est un OBNL, dont la mission est de mobiliser l'ensemble des acteurs locaux dans une démarche concertée tournée vers l'action et de favoriser un développement économique durable par le démarrage, la consolidation et l'expansion d'entreprises ainsi que par le développement de projets structurants, créateurs d'emplois et novateurs. Le CLD compte une dizaine d'employés.
Type de poste
Permanent, Temps plein
Responsabilités
Raison d'être de la fonction :
Relevant de la direction générale de la MRC Matawinie, et en étroite collaboration avec celle-ci, la personne titulaire du poste voit à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'organisme et à l'exécution des décisions du conseil d'administration. Plus particulièrement, elle est responsable de :
Mettre en place les mécanismes de développement permettant d'atteindre les objectifs de développement visés.
Élaborer les outils de planification stratégique nécessaires au bon fonctionnement du CLD.
Recommander les orientations stratégiques annuelles au conseil; rédiger et mettre en oeuvre le plan d'action annuel.
S'assurer de la gestion des ressources humaines, incluant l'évaluation du rendement des employés, et l'élaboration d'un plan de développement des compétences du personnel.
Préparer, gérer et faire le suivi des budgets de l'organisme.
Produire les divers bilans.
Mettre à jour le PLACÉE (Plan local d'action concerté pour l'économie et l'emploi).
Superviser des dossiers de financement et les fonds d'investissement.
Développer et maintenir un réseau de contacts d'affaires favorisant l'animation du milieu.
Mettre sur pied et soutenir des activités visant l'émergence, l'expansion et l'implantation d'entreprises sur le territoire.
Animer et supporter la Table de développement économique de la MRC de Matawinie.
Représenter et faire connaître l'organisme lors d'événements régionaux et extra-territoriaux.
Toute autre tâche jugée nécessaire pour le succès de l'organisme.
Exigences
La personne détiendra un diplôme universitaire de 1er cycle en administration. Elle possède une expérience minimale de 8 années au sein d'organismes spécialisés en développement économique. Elle aura dirigé une équipe de professionnels pendant au moins 5 ans.
Son sens politique et sa connaissance des instances gouvernementales combinés à sa sensibilité de la chose politique et économique lui permettent d'intervenir efficacement en matière de développement local et régional. Habile stratège, il sait influencer les partenaires du milieu en vue de réaliser les objectifs établis par son CA. Bon communicateur et doté d'un sens de l'organisation notable, il exerce un leadership rassembleur et mobilisateur auprès des membres son équipe.
Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 17 novembre 2009, à monsieur Marcel Ménard : m.menard@pfdlex.com
Conditions salariales
Selon les échelles salariales en place
Responsable
Marcel Ménard
m.menard@pfdlex.com
Région
14 - Lanaudière
Date d'entrée en vigueur
29 octobre 2009
Date limite du concours
28 novembre 2009
