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Emplois
POSTEChef - Transport adapté et taxi collectif
CatégorieAutre
Organisme
Réseau de transport de Longueuil
Description de l'organisme
Le Réseau de transport de Longueuil est une organisation parapublique qui compte à son actif plus de 1000 employés dont quelque 675 chauffeurs, près de 200 employés d'entretien ainsi que 200 employés de bureau et cadres.
Le RTL est reconnu pour la qualité du service qu'il assure à la population de l'agglomération de Longueuil. Ses engagements envers la protection de l'environnement, la promotion de la mobilité durable ainsi que la qualité de vie
et l'engagement au travail de son personnel le caractérise dans son secteur d'activité.
La qualité de son environnement et de ses conditions de travail sont des atouts certains pour attirer des candidats de grands talents.
ACTUELLEMENT, LE RTL EMBAUCHE!!!
Type de poste
Permanent, Temps plein
Responsabilités
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Relevant de la directrice de l'exploitation, vous aurez à planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités de transport adapté et taxi collectif sous votre responsabilité. Vous aurez à représenter le RTL auprès de toute instance gouvernementale et municipale relativement à l'aspect financier et mission du service du transport adapté. Vous devrez gérer une équipe de travail, formée d'un superviseur, une technicienne et une préposée. Vous devrez aussi gérer la performance et la qualité de l'exécution du mandat des fournisseurs de services.
1. Coordonne, planifie, organise et contrôle les activités de transport adapté sous sa responsabilité;
2. Assure la mise en oeuvre des projets de son secteur;
3. Représente le service de transport adapté du RTL sur divers comités tels que : Comité d'admission, Comité ATUQ, Table Montérégie-Est MTQ, Comité AMT ou autre table de travail avec le ministère du transport ou la Ville de Longueuil;
4. Travaille en collaboration et en mode consultation avec les représentants de l'AUTAL (Association des usagers de transport adapté de Longueuil) et assure le suivi du comité aviseur;
5. Élabore et gère les différents contrats avec les fournisseurs de services;
6. Participe aux réunions de service;
7. Produit et assure le suivi des indicateurs de gestion de son service;
8. Élabore et gère le budget de son service et en assure le contrôle et le suivi
9. Participe aux différentes représentations avec le MTQ et la direction du RTL relativement au cadre financier du transport adapté;
10. Rédige et produit toute étude ou analyse relativement à l'accessibilité au transport adapté et à l'intégration des personnes du transport adapté au réseau régulier;
11. Toutes autres tâches ou représentations requises dans l'exercice des fonctions.
Exigences
EXIGENCES REQUISES
Baccalauréat en administration option gestion des opérations ou dans une discipline appropriée;
Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion dans le milieu du transport en commun en contexte syndiqué;
Combinaison pertinente de scolarité et d'expérience sera aussi considérée;
Connaissances du milieu du transport de personnes handicapées (un atout);
Expériences politiques pertinentes liées aux groupes de pression, groupes de défense des droits des individus et organismes communautaires (un atout);
Habiletés à optimiser les processus et la performance;
Habiletés à utiliser la micro-informatique et des progiciels comme ACCES etc.;
Grande disponibilité et implication;
Habiletés de communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit;
Anglais oral et écrit (un atout).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Délégation de responsabilités;
Développement de partenariat;
Développement de relations de travail stratégiques;
Faciliter le changement;
Gestion de la performance;
Instaurer la confiance;
Leadership d'équipe;
Prise de décision;
Résistance au stress;
Suivi.
Commentaires
PROCÉDURE : Appliquer en ligne à l'adresse suivante
http://clients.njoyn.com/CL2/xweb/xweb.asp?page=jobdetails&JobID=J0710-0084&clid=24153&lang=2
Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Conditions salariales
À discuter
Responsable
Mélissa DesRoches
mdesroches@rtl-longueuil.qc.ca
Région
16 - Montérégie
Téléphone
(450) 442-8600 poste : 8457
Télécopieur
(450) 442-9657
Date d'entrée en vigueur
7 juillet 2010
Date limite du concours
7 août 2010
