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Pratique

20 octobre 2009

Pandémie de grippe et les normes du travail

Nul ne souhaite qu'une pandémie de grippe se concrétise. Les experts confirment toutefois la possibilité d'une propagation d'un virus pouvant se transmettre d'une personne à l'autre et qui pourrait entraîner une pandémie.

Une éventuelle pandémie aurait des répercussions économiques et humaines importantes sur la société en général. Les entreprises pourraient être affectées par une baisse de leurs activités et par un taux d'absentéisme important de leur personnel.

Sans s'alarmer, il est important de se préparer à cette éventualité. Que faut-il savoir? Comment faire face aux situations qu'elle peut provoquer? Si un salarié doit s'absenter, quels sont ses droits?

Quelles sont les conditions de travail qui s'appliquent? Un employeur peut-il obliger ses employés à effectuer des heures supplémentaires ? Quelles sont les responsabilités de l'employeur qui doit fermer son entreprise temporairement? La Commission des normes du travail a préparé cet aide-mémoire qui constitue un outil permettant de prévoir quelles seront les normes du travail à appliquer dans différentes situations entraînées par une pandémie de même que les responsabilités des employeurs à l'égard des salariés.

Cet aide-mémoire s'adresse aux employeurs dont les salariés sont assujettis à la Loi sur les normes du travail, à ses règlements et à la Loi sur la fête nationale.

Aide-mémoire sur les normes du travail à considérer


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